DSM数字营销学院——数字化转型
人力资源数字化转型是许多人力资源专业人士非常热衷的话题。理由很充分，因为数字技术有潜力（也有能力）改变我们所熟知的人力资源。然而，谈论数字化人力资源转型是一回事，做起来又是另一回事。
人力资源数字化革命已经到来，而且发 台湾 whatsapp 资源 展速度极快。企业正在寻找新的、有效且富有成效的方法来满足业务运营不断变化的需求 — — 响应能力、全天候全球访问、速度以及准确性。
领先的组织知道，他们要么颠覆，要么被颠覆。这样他们才能开始创造全新的工作环境，我们现在称之为数字工作场所革命。它正在改变我们概念化和处理日常工作的方式。
什么是人力资源数字化转型？
“人力资源数字化转型”是指人力资源运作方式的转变。它使用数据来指导人力资源的所有领域，例如：
工资单，
好处，
绩效管理，
学习与发展，
奖励和认可，以及
人力资源数字化转型的最终目标可能是多方面的。