2. 宣传招聘信息并分享您的 WhatsApp 号码

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无论何时，当您在网站上成功建立了自己的专业档案后，您就可以让您的联系人知道您正在采用 WhatsApp 进行招聘。

有一些方法可以做到这一点：

WhatsApp 状态-更新 WhatsApp 状态中有关可用职位空缺和其他联系信息的变化。这将是一种与现有联系人沟通并通知他们您可以招聘相关职位的便捷方式。

使用社交媒体-在您的社交媒体个人资料（例如 Linked In）中分享您 越南电话号码库 的 WhatsApp 联系电话。鼓励您的网络成员在寻找工作时通过 WhatsApp 链接您。

3. 定制化参与
当您开始与潜在候选人交谈时，从个人层面开始这一点是必要的。

你可以这样做：

介绍——通过介绍您的公司和您自己来开始沟通。这可以提供背景信息并建立信任。

就业机会讨论-参与有关可用职位的交流。解释职责、角色和资格。始终愿意回答候选人可能提出的任何问题。

4. 安排面试和评估
因此，与其他方法相比，WhatsApp 因其简单性而成为组织面试和评估的理想选择。

使用方法如下：

日历邀请-通过 WhatsApp 分享带有面试日期和时间的日历邀请。确保候选人能够在日历中查看描述。

视频面试-通过 WhatsApp 安排和创建视频面试。这有助于快速筛选候选人，并通过 WhatsApp 检查候选人承担责任和提供工作支持的潜力。