如果一家公司缺钱，那么开要。为了卖出更多，你需要营销，即。旨在激励买家的行动。
营销人员应该做什么？
在我国，企业领导人很大一部分是40岁或50岁以上的人。而如果公司运转不完美，例如销售额下降，经理常常会认为他领导下的公司“不现代化”。他开始寻找解决年轻创意人才问题的办法。
与此同时，许多企业领导者直观地理解营 塞舌尔电子邮件列表 销的必要性。因此，他们决定聘请一名营销人员。但他们不明白对营销人员有什么要求，以及需要采取哪些行动来激励买家。在这里，以下信息经常起作用：
“我们希望成为一家现代化的公司。为此我们需要什么？我们需要一个营销人员！
而这个营销人员，在他们看来，应该是一个年轻、有创造力、有创造力的人。此外，商人通常不理解营销人员和广告专家之间的区别。
这个广告商可以是一个有创造力的人；他能产生创造性的想法和解决方案。但即使在这个行业，创造力也比人们普遍认为的要少得多。营销人员与创造力根本无关。他必须具备专业知识来选择正确的营销策略并成为该过程的组织者。
而如果还聘请一个创意人员或年轻人与创意人员一起工作（这本身就以缺乏管理团队的丰富经验为前提），就不可能建立高质量的营销。
重要的是要知道：营销人员不是一个创造性的职业。