那些处于无能范围内的任务会让我们感到厌烦和疲惫。它们是我们没有意愿或意图去改进的。对于我认识的楼上的人来说，这些都是他无法忍受的“学术”话题。
然而，这不仅仅是喜欢或不喜欢的问题，而且绝对没有理由认为这家伙只是懒惰。相反，这些任务和活动会耗尽你的自尊，分散你的注意力，并且不会给你带来快乐。
主管区域。
有些任务你可以在主管领域完成，但根本不会提供任何积极的灵感。你会发现它们很无聊，你的表现也不会显得很出色。老实说，其他人可以做得更好。
您可能知道这些任务适合您。而且你花在他们身上的时间可能比你想象的要多，也比你愿意承认的要多。
优秀区。
卓越领域包含您知道自己擅长的任务，其他人也知道您擅长的任务，但它们不会给您带来特别的快乐或激情。
虽然它被称为“卓越”区，但沙利文也将其称为他的舒适区。这些是你不需要练习就能擅长的任务，你甚至不关心它们。尽管它的名字如此，尽管你在这些任务中的技巧很高，但该地区却充满了停滞的气氛。
天才区
当然，天才区是你想要关注的地方。
这涉及那些给你带来快乐、给你能量、让你想要茁壮成长、让你想要发展、发展、继续发展的任务。它们让你非常快乐，就像楼上那个年轻人的音乐一样。
十分之九，这些任务你会比其他人做得更好。
专注于你的天才区。
还记得我关于少做事的文章吗？天才区任务是那些你需要痴迷的任务，那 阿根廷 whatsapp 号码列表 些你需要清理尽可能多的空间的任务。正如其他人所说，它不仅会让您快乐，还会对您的业务成果产生积极的影响。
那么如何清理这个空间呢？沙利文的框架给了你一个简单的答案。
外包和委托。
您必须停止不胜任和胜任领域的任务。就是这么简单。他们必须外包或委托给其他人。对此的任何抵制都可能是对您的业务过度控制的问题。你知道你不擅长这些事情，你讨厌它们，而其他人可以做得更好。
系统化和计划化。
所以你剩下的就是卓越和天才的区域。你不必放弃第一件事。然而，为了给后者所需的空间，有必要将其系统化、包含它：你不应该把所有的时间都花在你的舒适区里。
伟大的地区需要发展的空间。为了让他有那个空间，你需要给他那个空间。因此，将你的卓越限制在必要的范围内，并安排时间来享受你的天赋并茁壮成长。