4. 人权运动使人们团结起来

[shukla9966]

当骄傲节活动未能达到预期目标时，通常是因为公司只关注自身，而不是它声称支持的人民和社区。幸运的是，这对人权运动 (HRC) 及其2023 年骄傲节庆祝活动来说不是问题。

品牌为骄傲月树立榜样
这种方法以 #WithoutException 标签为中心，让社区团结起来“繁荣发展、传播欢乐并支持全国各地的酷儿空间”。读者有很多机会参与其中，行动号召 (CTA) 按钮上写着“立即行动！”和“签署承诺！”除了激发这种联系感之外，HRC 还通过指南、资源、影响者视频等提供更具体的支持。

请记住，虽然有花钱或捐款的机会，但这次活动的 阿尔巴尼亚 电话列表 目的并不是让 HRC 本身受到关注。事实上，登陆页面更像是 LGBTQ+ 社区相关内容的中心。这样一来，HRC 就不是在谈论其受众，而是直接与他们对话。

5. 辉瑞：自豪中成长
尽管很多品牌都是第一次参与骄傲月活动，但辉瑞公司已致力于这项事业超过 16 年。

自 2006 年以来，这家制药公司就开始出版《骄傲日志》，这是一个平台，LGBTQ+ 辉瑞同事和盟友可以在此分享个人的奋斗、胜利经历和对未来的希望，以纪念骄傲月。

5 个品牌为 2022 年骄傲月树立标杆
尽管骄傲日记对所有感兴趣的人都是公开的，但该活动更直接地针对辉瑞的内部受众，这是其努力与许多其他品牌之间的主要区别。虽然一头扎进有趣、华丽和与公益事业相关的营销活动中可能很诱人，但有时您的品牌在骄傲节期间采取的最有力的行动始于您自己的 4 面墙内。

展现品牌的本色：骄傲节活动的注意事项
如果这个听起来很熟悉，请阻止我：在整个六月炫耀对骄傲节的支持之后，7 月 1 日午夜的钟声敲响，突然间，所有这些响亮而自豪的品牌都恢复了正常营业。

怎么回事？

据《福布斯》报道，LGBTQ+ 社区的购买力估计高达 3.7 万亿美元。是的，你没看错，万亿是“t”。不管是好是坏，这促使许多企业在 Pride 期间在社交媒体频道上打出彩虹旗——但大多数企业在 7 月一到就忘了这个社区。

如今的消费者非常精明。他们只需看一眼就能轻松区分哪些品牌是真正的平等斗争合作伙伴（如上文所述），哪些品牌只是想赚快钱（回想一下那些装饰着彩虹的杂货店货架）。正如我们今天所了解到的，必须明确表示，您对 LGBTQ+ 社区的支持不仅限于一个月。

无论您是计划在明年开展骄傲游行活动，还是希望采取更具包容性的全年营销策略，请考虑以下提示：

将代表性带入会议：如果您的团队中没有 LGBTQ+ 社区的成员，那么是时候退一步了。考虑一下为什么会这样，以及您的公司如何利用辉瑞等案例来更好地支持组织内代表性不足的声音。
与 LGBTQ+ 组织合作：您的品牌不必孤军奋战。事实上，与现有组织合作并帮助他们提升自己的平台比自己搭建平台更有力。像 Tinder 一样思考：反思您公司自身的价值观并寻找与您的总体使命相重叠的事业。
努力实现真正的改变：无论是游说改变立法、为团队所信仰的事业筹集资金还是为 LGBTQ+ 社区创建平台，都要考虑你的活动的影响。正如我们在 Skittles 中看到的那样，你的行动意义远大于信息。
请记住：在骄傲节期间，最糟糕的做法就是简单地在徽标上添加彩色滤镜，然后就此结束。相反，要像对待任何营销活动一样，认真关注细节。考虑一下贵公司的价值观，以及如何通过有意义的行动将其变为现实。最重要的是，不要在 7 月 1 日到来时失去所​​有的彩虹。