规模最大、最专业的机构可能会保留一批内部作家、编辑和其他类型的内容制作人员。即便如此，大型机构也倾向于聘请自由职业者制作支持其客户营销计划的专业内容，并更多地使用其内部员工进行内容管理。
为什么大型营销机构依赖自由职业者？雇佣自由职业者使这些机构能够迅速扩大或缩小规模。他们还可以接触到具有行业和内容类型经验的专业人士，从而创作出一定能取悦各种客户的作品，更重要的是——取悦他们客户的客户。
您应该寻找自由撰稿人具备哪些资质？
当 HubSpot 谈到招聘作家时要考虑的素质时，它将可靠性、兴趣和能力放在了首位：
注意截止日期： 您和您的客户都有截止日期，因此您不能把时间浪费在习惯性迟到的作家身上。
好奇心和热情： 您可以享受与对行业和内容类型都感兴趣的作家的工作关系。
能力： 当然，你需要能够以你要求的格式撰写引人入胜且语法正确的文章的作者。某些主题可能还需要行业特定知识、一定的才能以及对行话和参考资料的熟悉。
顶级营销机构在哪里寻找作家？
探索顶级营销机构寻找和聘请作家的最常见方式：
自由撰稿网站
在线自由撰稿网站提供各种经过审查的作家，他们拥有不同的行业经验、专业和技能水平。例如，WriterAccess 通过使用各种资产和行业搜索工具、个人协助、选角、作家竞赛、消息系统和作家评级来帮助其客户寻找作家。在作家加入该网站之前，该公司会通过他们的简历、写作测试和样本对他们进行审查，因此绝大多数客户都会找到大量可以满足甚至超出他们期望的作家。
人才中介机构
对于喜欢本地人才甚至希望将作家安置在现场的营销机构来说，像 Creative Circle 这样的人才机构可能是一个不错的自由撰稿网站替代方案。例如，Creative Circle 使用简历和个人面试来选择和了解其人才。该公司从 乌拉圭 移动数据库 其人才库中选择作家，派他们去与客户机构进行本地面试。Creative Circle 客户往往提供内部自由职业职位，但有些客户也提供远程机会。
社交网络
一些知名营销机构更喜欢通过 Facebook、LinkedIn 甚至 Craigslist 等社交网站寻找自己的人才。这些公司必须花费更多时间寻找和筛选作家，因为他们不与中介机构合作来筛选申请人。另一方面，这些机构也不必向人才机构和写作网站支付费用。如果您有时间和资源来筛选作家，您可以在网上找到很多作家。
如何审查自由撰稿人
无论贵公司计划使用哪种方法来寻找作家，为营销机构和项目寻找完美的作家都需要付出一些努力。您可能需要找到一位具有一定行业经验、资产经验、价格合理的作家，当然，写作风格也符合客户的需求。
例如，某些科技作家可能擅长接触消费者受众，而其他作家则更擅长与 CIO 或软件开发人员互动。作为营销机构，如果您在寻找作家之前明确受众，那么您将获得更大的成功。