Pour cet article, nous avons utilisé des entretiens qualitatifs, une méthode de recherche importante pour comprendre les valeurs, attitudes, croyances, expériences et opinions des participants individuels sur certains phénomènes. Les unités d'analyse de l'Université du Nord de la Grande-Bretagne étaient cinq responsables clés sélectionnés à dessein au sein du bureau de recrutement et de marketing international, ainsi que sept étudiants internationaux de l'Université de référence pour les besoins des discussions de groupe. La raison était que ces employés étaient autrefois directement responsables des questions relatives aux étudiants internationaux et que les étudiants sélectionnés étaient pour la plupart des responsables d'associations d'étudiants internationaux. De plus, ces participants ont été sélectionnés parce qu'ils possédaient les expériences pertinentes pour les questions auxquelles l'étude devait répondre.
Université du nord de la indicatif telephone israel Grande-Bretagne : collecte et analyse de données
Deux groupes de discussion ont été menés. Le premier groupe d'entretiens a été mené avec des étudiants, car nous avions besoin de mieux comprendre leurs expériences puisqu'ils étaient les bénéficiaires de ce service. Les informations obtenues auprès du premier groupe ont été utilisées pour interagir avec le deuxième groupe de discussion avec le personnel. La méthode de collecte des données était un entretien semi-structuré, qui consistait en une liste de questions permettant à l'intervieweur d'approfondir les expériences des clients et du personnel concernant le phénomène étudié. L'étude a analysé les données d'entretien à l'aide de la technique d'analyse de modèles thématiques assistée par Nvivo 10 pour analyser les attributs des personnes interrogées.
Définition des thèmes et citations des interviewés