由于分工合作需要完全整合，因此在交出钥匙之前，您需要绝对确保工作关 c 药品电子邮件数据库 系顺利进行。寻找合适的合作伙伴没有完美的流程，但以下是最重要的因素：
整合准则和界限
就像任何内部员工都需要访问您的系统和技术一样，部分营销部门应该能够尽可能紧密地与您现有的运营相结合。这可能意味着可以访问您的 CRM、营销自动化引擎、网站后端以及技术堆栈的其他领域。
您需要确保您的机构熟悉并能够在现有系统内工作。虽然 Altitude 不拘泥于任何技术（我们几乎可以与任何平台合作），但有些机构更喜欢或需要特定的服务。
由于代理机构在技术上是一个独立实体，因此这种关系还引入了数据和安全方面的考虑。确保他们知道如何遵守隐私法（如 GDPR 和 CCPA）、填写了必要的保密协议，并了解您所在行业的独特法规。
行业专业知识
红牛的营销团队可以为您写一个有趣的广告。但他们知道第一您需要一家能说您的行话的代理机构——不会为了营销而进行良好的营销，但知道什么能促使您的客户采取行动。
如果你深入挖掘，你会发现营销机构的规模、形状、质地和色彩各不相同。因此，请确保你选择的机构曾与类似客户合作过，并且能够真实准确地执行任务。
战术带宽
确保您的代理机构拥有生产所需的技能和人力。如果您是一家需要向数千名客户发送高度细分的电子邮件培育的全球性公司，您可能不想与只有两个人的商店合作。在进行搜索时，您需要确保您的最终候选人拥有与您的目标相匹配的专业知识和人力。
沟通风格
与典型的外部代理合作关系相比，部分关系需要更多、更深入的沟通。您需要将营销合作伙伴视为内部团队的一部分，这意味着季度检查不会奏效。工作质量——虽然是最重要的因素——并不是唯一需要考虑的因素。您的沟通风格和公司使命是否与您的合作伙伴一致？您与他们的客户团队相处得好吗？他们是否透明且反应迅速？
工作关系中较为柔和的一面通常决定了合作的持续时间和质量。这就是为什么在签订合同之前确保双方感觉合适对于长期成功至关重要。
结论：分数营销并不意味着分数结果
事实上，情况恰恰相反。如果做得好，作为外包营销部门的代理机构应该能发挥成果倍增器的作用。你投入的投资将远远低于他们的总体产出。这就是为什么这种营销关系对于无法建立内部团队的 B2B 品牌如此有效。这也是为什么执行好分数营销的代理机构与客户的关系比平均水平要长得多。对于 Altitude 来说，这个长度是 3.6 年——是正常水平的两倍多。
当你想证明分数营销有效时，这个数字就是你所需要的全部。