以下是聘请代理机构为您提供 SEO、PPC、展示广告、内容营销和社交媒体的六大好处。
好处 1：你不需要雇佣
招聘很糟糕。
快速外包顶尖人才比内部聘用要 容易得多。
就这么简单。
您可能知道，招聘非常困难。而且 成本高昂。当您寻找全职员工时，您需要花费数周时间收集简历。无休止的面试。薪资谈判。福利。基础设施，如电脑、办公桌和建筑通道。
招聘很难，而且需要做出巨大的承诺。
另一方面，外包相当简单。大多数机构都签订年度合同，有些甚至按月签订。你不需要任何技术设置、基础设施、保险或 401(k) 计划。我知道——非常 简单 。
很简单，对吧？
有了这种简单性，你就能以惊人的速度获得人才。相信我，我这么说：能够快速获得顶级人才是 非常宝贵的。
好处2：降低风险
外包数字营销
我们谈到了聘用人员所面临的挑战。但也有 风险。这需要很大的承诺。当你聘用一名全职数字营销人员时，你至少要下 7 万美元的赌注。
外包数字营销的风险要小得多。 当您与代理机构合作时，有许多不同的团队成员可以加入您的合作伙伴关系，以找到最合适的人选。
如果关系结束了，猜猜会发生什么？
这不是世界末日。
大多数外包数字营销机构都认为您将与他们合作 3-4 年，直到您准备好独自翱翔。这是一种简单、无压力的合作关系。
好处 3：多种视角和专业知识
外包数字营销
将数字营销工作外包的好处包括从大量不同的岗位带来大量经验。个人提供单一的观点和一套经验。代理机构提供 大量来自不同人口、背景和职业道路的人才。
不要忘记局外人的观点的价值。
代理机构能够看到内部团队无法看到的东西。这是作为外部团队的优势之一。当你为自己的公司工作时，你肯定会有一些偏见——这些偏见可能会影响到你的营销工作。
不管怎样，内部团队往往都存在着盲点。
另外，你知道你还能从一家好的代理机构得到什么吗？ 毫无掩饰的诚实。我们的 工作 就是发现问题并解决它们。一家好的代理机构最不想做的就是呈现一幅完全美好的图景。 现实政治 是我们不断寻找需要修复和改进的地方。这对 B2B 公司来说是一个巨大的优势。
好处4：你可以专注于自己的核心竞争力
外包数字营销
如果您是 CEO 或 COO，您的核心竞争力可能不是从头开始招聘新的数字营销团队。您可能无 验光师准确的电子邮件数据库 法区分术语 ， 也无法理解该领域的所有复杂性。
但如果您决定内部招聘，那么您就需要快速上手。
听起来很有趣？ 不是的！
听起来很耗时？是的！
然而，当你将数字营销工作外包时，你可以将过去的结果视为 能力 和 与公司 兼容性的证明。这是一项商业决策，而不是营销决策。
外包本质上是让你回去做你需要做的事情——因为他们会处理剩下的事情。
好处五：无需担心营业额
外包数字营销
当你建立内部数字营销团队时，你会面临大量的 关键人物风险。你会把大量信息和信任放在一两个人身上。
你可以想象，当那一两个人离开你的公司时，他们就带走了一切，而你则 一无所有。
毫无意义。
外包数字营销的好处是，代理机构在传播关键信息方面经验丰富，并且拥有成熟的系统。代理机构的范围更广——来自不同部门的许多人都在为您的帐户工作。即使存在人员流动，这种关系中也存在冗余；您永远不会被冷落。
当风险分散时，数字营销生态系统就会稳定。稳定就是好事。