现在,作为一名独立顾问,他与合作伙伴的合作几乎就像公司内部团队成员一样,强调成功的目的通常更多是为了保持发展势头和资源可用,这样每个人都可以说:“看看我们的努力得到了多大的回报。让我们做更多。”
其中一些最具影响力的营销活动以简短的电子邮件形式呈现,其中简要概述了具体的 SEO/数字营销工作及其为品牌带来的成果,并附带了一些要点和截图以展示增长情况。
品牌合作伙伴喜欢这 乐队数据库 类快速更新。我经常看到它们在整个组织内转发,为 SEO 带来更多兴奋和支持。
总之
我所说的 SEO 推动者实际上是指具有 SEO 意识的营销人员,他们明白,要取得最佳效果,您需要弄清楚如何推动和激励周围的人。有时,这意味着要扮演传道者、教师、销售人员、联络员、街头传令官、啦啦队长或任何其他角色,以帮助您以清晰、可操作的方式分享 SEO 知识和策略。
多年来,特别是在代理机构工作期间,我意识到一些最有经验和知识最渊博的 SEO 参与者并没有为周围的人提供帮助,无论是由于结构性孤岛阻碍部门协作,还是因为他们被拉向太多方向。
但我希望这篇文章能提醒我们,永远不要因为太忙而忽略了创造一个鼓励学习和成长的环境。
我们都会犯这样的错误
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