现场工作成本过高可能会给公司带来负面影响：在接受调查的德国员工中，62% 如果到达工作地点的成本太高，他们会换工作。人力资源软件可以帮助公司分析员工数据、接收反馈并保存有关员工的详细记录，例如他们的办公室使用情况。
我们对来自美国、加拿大、巴西、墨西哥、英国、法国、意大利、德国、西班牙、澳大利亚和日本的 2,716 名受访者进行了调查，以详细了解工人在现场或办公室工作时产生的成本和费用他们认为，企业应该承担劳动力成本。来自德国的 246 名参与者接受了调查，本文重点关注他们的答案。其他国家的结果用于比较。完整的方法位于文章末尾。
许多雇主希望他们的员工更频繁地回到办公室。但他们现在更加关注 英国电报数据 通勤和办公室的花费。人们越来越多地质疑，员工独自承担在工作地点的所有费用是否仍然合理。
劳动力成本上升的后果是有害的：62% 的人表示，如果通勤成本过高，他们会换工作。四分之一的员工表示，如果劳动力成本太高，他们的生产力就会降低。