电子学习为组织带来的六大好处

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在培训和入职活动中，电子学习在组织中越来越受欢迎。尽管电子学习的概念在疫情前就已经存在，但随着新冠疫情引发的封锁开始，其需求激增。

Global Market Insights的一份报告指出，2021 年电子学习市场规模将超过 3150 亿美元，预计 2022 年至 2028 年期间的复合年增长率将达到 20%。这清楚地表明培训和发展计划将在未来几年实现数字化。

如果您对电子学习的概念还不熟悉，下面让我先向您介绍一下。

什么是电子学习
以前我们有远程教育的概念，人们大多在家学习，周末上课，但随着数字化，它演变成电子学习。一些节目通过电视和广播节目播出。

电子学习是通过电子或数字媒体提供 玻利维亚 whatsapp 资源 或开展培训课程的做法。这些课程可以是录制课程或现场授课。学习者可以通过电视、电脑、平板电脑甚至手机使用这些课程。

组织始终在寻求为其员工、新员工、客户和合作伙伴提供一流的培训。许多组织希望新员工入职培训，或培训员工做好业务准备。您可能还希望向客户和合作伙伴提供有关您的业务的全方位信息。

电子学习或在线学习课程是实现上述目标的最佳方式，因为它们为学习者提供了随时随地访问学习资源并以轻松的方式获取相关技能和知识的机会。

例如，定期举办新功能入门培训课程将帮助您的销售和客户支持团队向客户提供准确的信息。您的企业将能够建立客户忠诚度并减少客户流失。此外，当客户能够访问有关您的产品或服务的最新信息时，您的企业将能够见证客户满意度的提高，最终将带来业务增长。