Каждый работник теперь является продолжением бренда

[Joywtome21]

Социальные сети делают каждого работника точкой соприкосновения для организации, которую он представляет. Их действия в социальных сетях отражают бренд их работодателя так же, как они отражают их самих. Больше нет барьера, разделяющего личную и профессиональную деятельность. Мы все определяемся публичной персоной в социальных сетях, которая создается тем, что мы решаем публиковать о своей жизни. Эта же самая персона затем прикрепляется к группам и организациям, которые мы, как личности, представляем или с которыми связаны. При правильном использовании в деловой среде использование сети социальных сетей вовлеченной базы сотрудников эффективно распространит сообщения бренда непосредственно на их группы и сообщества последовательным и подкрепляющим образом.

Имея потенциал для создания бренда для каждого сотрудника, опытные работо База мобильных номеров телефонов Чанша датели обязаны обучать сотрудников охвату и открытости их деятельности в социальных сетях. Этот возвышенный взгляд также позволит работникам создавать контент, отражающий их профессиональные достижения, деятельность, интересы и цели. Вовлеченная и мотивированная рабочая сила, продемонстрированная в социальных сетях, не только принесет пользу компании, но также:

2. Привлечь в организацию больше талантливых сотрудников

Миллениалы и другие соискатели работы полагаются на социальные сети, чтобы узнать больше о компании и ее культуре. Распространенное заблуждение заключается в том, что потенциальные работники будут смотреть только на веб-сайт компании или прямые каналы социальных сетей. Все больше и больше людей узнают о компании, просматривая профили работников на Facebook, LinkedIn, Twitter и других платформах социальных сетей. Степень, в которой эти страницы отражают вовлеченную и преданную своему делу рабочую силу, напрямую говорит об опыте трудоустройства. Миллениалов привлекают компании, преданные общественным работам, благотворительности и другим филантропическим инициативам. Командная работа и товарищество демонстрируют плоские иерархии и делают этот бизнес более привлекательным местом для работы.