像我这样的人：穆斯·史蒂文斯认为你应该展现真实的自我

[bitheerani319]

我是 Elastic 安全解决方案的高级工程经理，自认为是个喜欢管理人的酷儿！我从事科技行业已经 25 年了，最初是一名初级程序员。现在我有幸领导一群出色的工程生产力专家，他们工作出色。

我在 Elastic 的酷儿经历非常积极。做你自己，做自己。我很古怪，可以做我自己，没人在乎。

“做你自己”是Elastic 的全公司价值观。这意味着我们赞美你，并且我们知道（并且喜欢）每个人都是不同的。这也意味着我们承认并鼓励个人差异，因为各种观点为项目和团队带来了活力。

一个将“你就是那个你”付诸实践的例子是我的老板发现了我 萨尔瓦多 Whatsapp 数据 在工作之外使用的名字。当他在我们 1:1 的一次会面中发现时，他立即问我是否也想在工作中使用“Moose”这个名字。由于在现实世界中和朋友在一起时遇到同事有点尴尬，所以我同意了。几个小时内，我有了一个新的电子邮件地址，HR 应用程序也更改了，并发出了公告。今天我仍然在笑这件事发生得如此迅速和容易。没有人眨眼！

我是RainbowStack ERG的一员，在公司内指导一些可爱的同性恋者，当我看到 Elastic 出现任何恐同、种族主义、性别偏见等行为时，我会立即发声。值得庆幸的是，这里的不良行为得到了迅速处理。

以下是我对其他加入 Elastic 的人的建议：

谈谈你是谁。

现身并谈论你的家庭（选择和/或生平）以及你的长相。这没有什么可羞耻的，每个人都对彼此充满好奇并相互支持。

找到您的社区。

伸出援手，找到其他能与你合得来的酷儿或不同性格的人。与他们建立联系，找到一个可以聊天的互助小组。Slack 上有很多小组可以加入和参与。

做你自己。

你越能做真实的自己，人们就越会倾向于你并想与你交朋友。人们会感受到你的真诚。