这种模式尤其适合举办季节性活动的非营利组织，或需要搜索引擎优化、社交媒体或设计等领域专业知识的非营利组织。 “自由职业者给了我极大的灵活性，让我能够在出现问题时迅速采取行动，”福布斯企业发展副总裁塔哈·艾哈迈德 (Taha Ahmed) 在谈到营销团队时表示。
“业务变化如此之快，你需要能够在特定时间找到合适的人来 保加利亚电话号码数据 完成合适的工作。” 这里的挑战在于管理内部和外部贡献者之间的一致性。清晰的流程、强大的引导机制和共同的目标对于避免脱节并维护品牌的完整性至关重要。 每个非营利营销团队都需要的核心功能 一支成功的非营利组织营销团队需要兼具创造力、策略和技术专长，才能产生深远影响。
虽然团队规模各有不同，但，能够确保您的营销工作与组织使命相契合，并取得成效。 以下是您应该考虑添加到团队结构中的六个关键职位： 营销总监 市场总监就像您团队的队长。他们掌控战略，使活动与非营利组织的使命保持一致，并确保一切顺利进行——即使在资源紧张的情况下也是如此。