年轻领导者指南：商业世界的成功与发展之路

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格里高利·波尔坎 (Grigory Polkan) 的名字早已为管理和商业界的许多人所熟悉。他毕业于俄罗斯联邦总统直属行政学院，在公务员队伍中实现了自我，经历了一种转变——从一名普通专家成为一家大型联邦公司的执行董事。

格里戈里目前是大型营销机构杰米斯集团的首席执行官，该机构在俄罗斯拥有多家分支机构和数千名客户。作为亚特兰大商业俱乐部的居民和大使以及 GR 俱乐部“领导者网络”的联合创始人，他积极参与公共和商业生活。二十多年的管理和商业经验，使他在俄罗斯1000位杰出管理者中占据一席之地。

但格里戈里·波尔坎不仅仅是一位成功的企业家。他还投入大量时间培训年轻管理人员。作为 MBA 教授和众多会议的演讲者， 中英数据 他与未来的领导者分享他的知识。在本文中，格里高利·波尔坎 (Grigory Polkan) 将讨论强大的领导者必须具备的 5 种品质，以便吸引团队并与他们一起取得巨大成就。

1. 设定高目标并激励团队实现目标
如果领导者和团队没有共同的目标，不明白我们为什么在这里以及我们要去哪里，人们就会陷入混乱。但是，一旦你制定了一个大胆、雄心勃勃的目标并与每个人分享，你就已经为前进奠定了最基本的基础。你已经是一个领导者了，因为你在不确定性中为每个人创造了美好的未来，为隧道尽头创造了一丝光明。

但是如果你也绘制了一条到达目标的路径，让人们明白目标是真实的，并且需要采取这样或那样的行动来实现它，也许你会成为整个团队生活中最具建设性的人。您不只是指出了您需要到达的地点，而且您已经通过路线图带领您的团队到达那里！您是指南针和领导者，您是在团队心中开辟道路的人，您找到了穿越不确定性丛林的方法。