不稳定是一个过程，而不仅仅是一种状态
要理解无偿劳动的根深蒂固，我们必须从将不稳定视为一种孤立的经济状况转变为将其视为由系统性权力失衡塑造的过程。新自由主义劳工政策放松了就业管制，削弱了工会，加强了雇主对工人的控制。这些动态使雇主能够以规范的幌子榨取无偿劳动，甚至以此作为职业发展的基础。
例如，在护理工作中——这个行业已经因私有化和削减成本措施而变得紧张——无偿劳动通常以情感劳动和无偿加班的形式出现，以履行对客户的道德或关系承诺。同样，在舞蹈或艺术等创意行业，无偿劳动伪装成对职业生涯的“投资”，迫使工人接受无偿工作以获得知名度或未来的机会。另一方面，平台工作者忍受着不可预测的时间表和任务之间的无偿“等待时间”。在这些行业中，模式很明显：无偿劳动维持着风险和回报的不平等分配。
无偿劳动的不平等
能否忍受无偿劳动取决于能否获得资源——金融、制度和社会资源。拥有家庭财富、配偶赡养费或健 财务数据 全福利制度的工人可以缓冲其影响，从而在有能力补贴自己工作的人和无力补贴自己工作的人之间造成差距。这种动态不仅使个人之间的不平等持续存在，而且使阶级和身份界限（如性别和种族）之间的不平等持续存在，因为边缘群体往往缺乏维持无偿劳动而不产生严重后果所需的资源。