使用人工智能根据趋势和业务目标帮助预测未来的技能需求，然后相应地设定培训计划。
此外，AI还可以根据员工现有的技能和进度为其推荐个性化的学习路径。
战略性招聘
在招聘新员工时，不要只关注您现在需要的技能，
寻找有强烈学习热情的候选人。为他们提供清晰直接的入职流程，以便他们能够快速适应您的公司。
外包您的业务需求
对于许多企业来说，获取专业技能的一种越来越流行的方式就是将其外包给菲律宾等国家的专业人士。
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它不仅可以快速解决技能差距，还可以帮助您避免雇用内部对应人员的间接成本。
除了虚拟助理和行政助理等职位外，许多 AU 公司还将其会计和人力资源需求外包给远程承包商。
弥合员工与其角色之间的差距
如果不解决职业空白，将会大大降低团队的生产力并减缓业务增长。
幸运的是，通过遵循上述提示，您可以更好地解决团队内部的技能差距并推动您的业务更上一层楼。
考虑将业务外包给菲律宾来帮助您缩小团队的技能差距？点击此处查看我们的完整候选人名单。祝你好运！如何对行政助理进行绩效评估
2024 年 6 月 12 日西琳·格拉迪斯·波达德拉暂无评论管理您的在线团队
绩效评估通常不受经理和员工的欢迎。这可以理解。毕竟，给予和接受反馈会让人感到不舒服——即使是建设性的。