团队周是我们保持 Leadfeeder 团队导向的方式之一。
每年两次，我们都会飞往同一个目的地，讨论我们的业务目标，相互了解，并享受乐趣。过去，团队曾在马加拉、里加、格但斯克、希腊、布加勒斯特和一次远程会面（感谢 COVID！），第二次远程团队周于 4 月举行。
目前，我们正在为九月份的罗马尼亚之行祈祷！
Leadfeeder 团队周
团队凝聚力至关重要——不仅对我们的整体心理健康（显然很重要），而且因为我们知道当团队有时间凝聚时，他们可以提供更好的客户服务并提出更有创意的解决方案。
以下是一位团队成员（未在我们的调查表中添加姓名）对我们的团队优先方法的看法：
“每个人都有团队至上的心态。文化支持性很强，很容易提出想法。人们雄心勃勃、精力充沛，渴望成长。即使是最小的成就也会受到庆祝，从而保持动力。”
Leadfeeder 高级支持专家 Maisa Aaltonen分享了她喜欢团队周的原因：
“团队周让大家更好地了解彼此，共同创造归属感，集思广益，分享想法，一起享受 croatia电子邮件列表 乐趣，创造美好回忆。”
团队周不仅仅是旅行的借口，更是构建我们蓬勃发展的远程文化不可或缺的一部分。
我们最近的远程团队周
我们最近的团队周是在 4 月远程举行的。尽管“地点”不同，但这次团队周仍然花费了数月的规划和协调时间。由于 Leadfeeder 最近从初创企业转变为扩张企业，因此领导层采用了“太空任务”主题。根据这个主题，每个团队成员都收到了一盒定制的 LF 装备，包括一件团队周 T 恤、水瓶、笔记本电脑摄像头盖、贴纸和宇航员食品（稍后会详细介绍）。
Dipak Vadera 在 LinkedIn 上发布关于 Leadfeeder 团队周的帖子
在 Hopin 上举办的这次活动非常顺利。我将在下面分享活动安排，但首先，让我们来谈谈一些亮点。
首席执行官业务展望与战略
大多数工作环境都推崇透明度，但在像我们这样的远程文化中更是如此。Leadfeeder 的领导团队很好地展示了他们的底牌。由首席执行官 Pekka Koskinen 主持的这次会议受到了广泛的赞扬和赞赏，获得了本周最高的反馈。
可堆叠寻宝游戏
HR 邀请Off Site举办了一场激烈的寻宝游戏。我们的主持人 Todd 要求的物品都是很常见的：一顶不属于你的帽子、一件陪你度过疫情的东西，以及一件让你想起在 Leadfeeder 的时光的物品。情节转折发生在最后，团队被要求将他们的发现堆叠起来（最高的塔获胜）。
由于团队中全是销售人员，竞争非常激烈。除了激烈的竞争之外，来自共享办公地点的团队成员也让体验更加有趣。
励志演说家 Terry Virts
我们喜欢主题，团队周也不例外。因此，当 Leadfeeder 首席营销官 Andy Culligan 发现团队周的主题是“太空任务”时，他向 LinkedIn 联系人 Terry Virts 发送了消息。
该小队得到了独一无二的特里·维尔茨 (Terry Virts)长达一小时的演讲和问答。