像奥运选手一样在办公室创新的三种方法

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2016 年夏季奥运会的媒体报道中，西蒙·拜尔斯和迈克尔·菲尔普斯等顶级运动员的表现令人惊叹。媒体也称赞了许多教练和队友，他们在镜头背后不知疲倦地工作，帮助这些非凡的运动员达到体育界的巅峰。但还有另一个故事应该得到同样多的关注——从实际角度来看，它与你在办公室的日常工作最相关。这个故事是关于创新的。


奥运选手、创新和你……真的吗？绝对的。没有创新，西蒙·拜尔斯就不会做出其他任何竞争对手（无论男女）都无法想象的动作。迈克尔·菲尔普斯也不会带着职业生涯 23 枚金牌离开里约，这一统治性记录使他成为奥运历史上获得金牌最多的人。顺便说一句，那是古老的历史，之前的记录保持者——罗得岛的里奥尼德斯——已经活了 2000 多年。即使你的运动生涯只是坐在沙发 墨西哥号码数据 上观看里约奥运会上最优秀的运动员的比赛，他们的成功也表明了在你自己的表现中实现创造性突破的强大方法。

奥林匹克运动员

通过遵循一些奥运会级别的创新原则，您也可以在艰苦的职场竞赛中获得奖牌：

1. 寻求团体支持来发挥个人创造力。
“目前为止，没人能打败西蒙·拜尔斯，”2008 年金牌得主纳斯蒂亚·柳金说道。教练艾米·布尔曼指出，拜尔斯的动作不需要太多助跑，而且可以做比其他体操运动员更多的翻腾动作。正是这种将后空翻、后手翻、双板、半转体和落地相结合的创新动作让拜尔斯成为了世界最佳。哦，还有她在落地后加入的 Stag Sissone 动作——布尔曼将这一跳跃描述为“简单的技巧”，但却“增加了加分项”。虽然简单，但没有人能做到。大多数选手都以几分之差获胜，而拜尔斯却以一两分的优势获胜。这种优势源于美国女子国家队协调员玛莎·卡罗利制定的训练方案。早期不太成功的体操“团队”实际上只是个人的集合。