教授沟通方法

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帮助制定薪酬谈判策略
谈判薪酬时产生的恐惧感并非只存在于某一性别，但女性尤其经常被排除在她们应该获得多少薪酬以及如何与雇主谈论金钱的讨论之外。也许你知道如何为加薪找理由，但又不敢和老板讨论这个话题。

随着时间的推移，越来越多的人开始接受谈论金钱的想法，因此，如果你想了解如何协商薪酬，有很多技巧可供阅读。与你想帮助的女性分享你的发现，并始终将自己作为资源来帮助她们交流想法。


有些女性并不担心自己想要什么以及如何实现目标，但她们可能不知道如何最好地表达自己的抱负。无论她们年龄多大，你都可以帮助你所关心的女性提高沟通技巧。强调注意肢体语言的重要性，如果她们想说话却说不出来，可以通过重复她们的陈述并表示同意来帮助扩大她们的声音。

通过这样做，你将帮助每个人更加关注他们想要表达的内容，而不会 巴林号码数据 破坏他们的发言并控制对话。这将使他们在未来的讨论中更有信心。


将女性与资源联系起来
尽管你可能想要提供帮助，但你可能无法为女性提供开始职业生涯所需的一切。在这种情况下，请确保你拥有可以提供帮助的资源。大多数情况下，寻求高等教育以获得良好职业的女性最需要帮助，比如被指引正确的方向以获得奖学金。许多女性还不得不去其他国家上学，所以如果你能作为寄宿家庭提供帮助，你应该考虑一下！