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职位增长动态
请记住，SEO 很少能顺利增长。职位可能会波动，尤其是在晋升阶段。这是由于搜索算法的更新、竞争对手的活动以及许多其他因素造成的。因此，如果您看到暂时的回撤，请不要惊慌。最主要的是长期来看总体呈上升趋势。

一个好的SEO机构不仅会监控位置，还会对变化发表评论。您必须了解搜索结果中发生某些变化的原因。如果承包商无法给出明确的解释，那么就需要考虑他的能力。

3、推广的商业效果
最终，您推广网站不是为了排名和流量，而是为了电话、申请和销售。因此，评价一家SEO机构的主要标准是业务指标的动态性。转化率、潜在客户数量、收入——这才是真正重要的。

当然，并非一切都取决于承包商 ...

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最近，奥利弗·哈特和本特·霍姆斯特罗姆因在员工合同和激励机制方面的工作而荣获2016 年诺贝尔经济学奖，这让我开始思考，究竟是什么在激励着职场中的员工。我无意贬低他们的获奖经历，但从我的职业经验来看，如果你想提高员工满意度和工作效率，合同和激励机制并不是一个正确的起点。

你可能会想：几乎无论你走到哪里，似乎都有另一种基于奖励的激励计划来激励人们。当然，这个想法背后一定有什么道理。

事实上，这种方法在短期内是有效的，但只适用于不喜欢 whatsapp 数据库 自己工作的人。随着时间的推移，这些人只会要求更大的回报来获得同样的满足感。而对于真正喜欢自己工作的人来说 ...