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企业使用资金的期限从8周延长至24周。
借款人必须用于支付工资的资金比例已从 75% 降至 60% 。
企业现在必须在 2020 年 12 月 31 日之前重新雇用员工。
2020 年 6 月 5 日或之后发放的 PPP 贷款的贷款到期日从两年延长至五年。


这对小企业意味着什么

《薪资保护计划灵活性法案》将减轻小企业主的压力。他们认为自 香港电话数据 己只有有限的时间来花一大笔钱，无论他们的员工是否能回来。企业主可以花更少的时间担心他们是否能够及时使用全部贷款，而是可以专注于让员工重返工作岗位，并调整他们在这段时间内的经营方式。

如果您的公司获得了一笔贷款，但担心随之而来的条件，那么您现在可能会感到宽慰。您可以利用这段时间制定战略并思考今年剩余时间的计划。现在是时候开始问自己这些问题了：

如果您还没有重新雇用所有员工，您什么时候会这样做？如果 您等着这样做，他们会全部回来吗？如果他们不回来，您是否有现成的招聘计划？
现在贷款中用于支付工资的部分变少了，你们将如何分配资金？当然，如果愿意的话，你可以将 100% 用于支付工资，这样会计工作就更容易了。
如果您的工作量仍然不像疫情之前那样，那么您将如何度过这段时间，尤其是当您的员工数量多于您要完成的工作时？


最终，延长付款保护计划对小企业主来说是个好消息。尽管这笔贷款（包括最初的条款）本应是小企业的救星，但最终却成为许多企业主的压力源。现在，有了更多的时间来使用这些资金，对如何使用资金的限制更少，以及有更多的时间来重新雇用工人，企业主可以专注于在此期间经营企业所带来的其他问题。