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您需要聘请社交媒体经理的 4 个迹象

Posted: Sun Jan 05, 2025 10:28 am
by roseline3892
下面教你如何判断你是否准备好聘请一位专门的社交媒体经理。
社交媒体经理负责处理与公司社交媒体渠道相关的所有任务。职责可能包括发布、审核评论和创建广告。
缺乏时间或技能通过社交媒体与客户群建立联系的企业应该找一位专门的社交媒体经理。
社交媒体经理可以建立品牌知名度并成为营销团队不可或缺的一部分。
聘请社交媒体经理的好处
社交媒体经理负责管理贵公司的社交媒体渠道。据Mediabistro称,社交媒体经理负责监控公司的所有页面。他们选择引人入胜的内容,监控评论,并利用与其他品牌的合作伙伴关系,保持页面活跃并让用户与品牌互动。社交媒体经理可能负责不同平台上的多个帐户,例如 Facebook、Twitter、Instagram、Pinterest 和 Snapchat。

社交媒体经理通常还负责公司在社交媒体网站上开展的 纳米比亚电话号码数据 任何数字广告活动。他们可以开展社交媒体活动并跟踪活动的分析和响应。

在我们了解您需要聘请社交媒体经理的迹象之前,我们需要谈谈他们在营销领域的作用。本质上,社交媒体经理会让您公司的社交媒体帐户保持最新状态,并密切关注新兴的社交趋势。他们可以通过发布与您的受众相关的新内容、管理您的社交媒体活动以及在有客户想要称赞您的业务、有疑问或有不好体验时在线展示您的社交存在来做到这一点。

但是什么时候应该聘请社交媒体经理呢?让我们来看看你需要重新考虑营销策略并聘请一名社交媒体经理来管理你所有社交账户的一些重要迹象。





1. 你不熟悉社交媒体。
要想成功,你必须了解它。社交媒体也不例外。如果你想成为一名熟练的营销人员,你必须了解你的受众使用的平台、他们为什么使用该平台,以及如何在他们选择的网络上与他们建立联系。

例如,如果您不知道 Facebook 上的营销信息打开率与传统电子邮件的打开率相差 242%,那么也许是时候让某人负责您的社交媒体平台,并雇佣他们来了解此类问题。一旦他们加入,他们就可以实施无缝聊天机器人,帮助您的客户传达他们的顾虑并向您的受众推销您的产品。

2. 你太过劳累。
经营一家企业需要投入大量的时间和精力。随着业务的增长,您很可能没有时间管理所有社交媒体插件和帐户。在许多情况下,对于可以全职处理此事的人来说,这是一项更好的任务。如果您每周已经投入了 40 多个小时,那么您就无法每周在社交媒体页面上再花费 30 个小时。

聘请专人全职管理您的社交账户可以为您提供多种帮助。Facebook Messenger 为那些在 15 分钟或更短时间内回复至少 90% 消息的企业提供“消息响应度高”徽章。每一秒都很重要。如果您还没有准备好使用自动聊天机器人,那么您将需要有人来解决客户的疑虑并实时处理他们的问题。

3.你没有达成你的目标。
制定营销计划的一部分是确定您想要转化多少人、您想要获得多少新粉丝以及如何推进您的活动。通过所有这些,您可能会发现您没有达到您希望达到的所有目标。

也许是时候聘请一位社交媒体经理来帮助您实现目标的至少一个方面。他们可以努力吸引新粉丝并发展您的活动的社交媒体部门。这将使您能够将更多资源投入到其他营销渠道,以通过分析研究实现您想要的结果。

4. 你最后才做社交媒体工作。
大多数企业主每天都有自己的日程安排。如果你发现,日复一日,你更关心的是为网站获取更好的插件、电子邮件营销活动进展如何以及下一次产品头脑风暴会议的结果,而不是社交媒体的影响力,那么也许你只是对处理业务的这一方面不感兴趣。

社交媒体经理可以为您改变这一点,他们可以减轻您管理社交帐户的负担,让您有时间考虑您优先考虑的事情。

假设您已经决定聘请一位社交媒体经理,那么您可能想知道在聘请时应该寻找哪些特质。选择一位有条理、有经验(并能向您提供相关证据和参考)、热爱研究并了解分析重要性的人。

找到符合这些条件的人并聘用他们后,您就可以退居幕后,以所有者的身份而不是社交媒体营销人员的身份管理您的业务,有时这会带来很大的不同。现在,您将能够建立一个拥有社会认同的网站,并拥有一位知识渊博的媒体专家在您身边。