следующими причинами, среди прочих
Posted: Tue Jun 17, 2025 4:33 am
Capterra опросила руководителей проектов в Германии, чтобы узнать, как они используют эмоциональный интеллект (EI или EQ) для преодоления трудностей и улучшения своих навыков управления проектами. На основе наших результатов мы рассказываем, как руководители проектов могут работать над своим EQ, чтобы лучше управлять своей командой и успешно завершать проекты.
Заголовок JP-Capterra-EQ-in-Project-Management
В этой статье
Использование ЭИ в ПМ возросло в Германии за последние два года
Эмоциональный интеллект оказывает самое положительное влияние на управление командой
Разрешение конфликтов, самоконтроль и распознавание эмоций вызывают трудности у руководителей проектов
Сочетание технологий и ЭИ может способствовать успеху проектов
Хотя инструменты управления проектами могут помочь во многих технических аспектах управления проектами в вашей компании, вам необходимо знать свои личные качества, чтобы максимально эффективно использовать свою проектную команду. И именно здесь эмоциональный интеллект (EQ) имеет решающее значение для вашего успеха. Наше последнее исследование Capterra показывает, что EQ оказывает самое положительное влияние на управление командой.
Чтобы оценить влияние эмоционального интеллекта на управление проектами, компания Capterra опросила 2500 специалистов по управлению проектами в 12 странах.* В этом исследовании эмоционального интеллекта мы сосредоточились на мнениях 200 респондентов из Германии и даем рекомендации о том, как менеджеры проектов могут использовать EQ для оптимизации результатов проектов и повышения производительности команды.
Основные моменты исследования :
22% опрошенных руководителей проектов заявили, что они всегда интегрируют методы, основанные на EQ, в свои задачи по управлению проектами.
79% руководителей проектов утверждают, что использование ими EQ значительно или умеренно возросло за последние два года.
97% руководителей проектов считают, что высокий уровень эмоционального интеллекта в проектных группах значительно или умеренно влияет на способность группы достигать своих целей.
Использование ЭИ в ПМ возросло в Германии за последние два года
Что такое эмоциональный интеллект (EQ)
EI или EQ — это способность воспринимать, использовать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Методы, основанные на EQ, такие как активное слушание и открытость, позволяют вам лучше взаимодействовать с заинтересованными сторонами и улучшать свои навыки принятия решений в качестве менеджера проекта.
Основа EQ — самосознание. Без самосознания нет выбора и контроля. Эмоциональные потрясения просто разыгрываются в соответствии с их глубоко укоренившимися шаблонами каждый раз, когда они возникают. Самосознание само по себе может не дать вам контроля, но оно помогает вам понять, что шаблоны и привычки играют свою роль, и это понимание может стать началом пути к контролю.
Двадцать два процента опрошенных руководителей проектов сообщают, что они всегда интегрируют методы, основанные на EQ, в свои задачи PM, а 71% сообщают, что делают это часто. Кроме того, 79% сообщают о значительном или умеренном увеличении использования EI за последние два года.
Как показывают наши данные, EI приобрела важность в последние годы и используется более осознанно. Это может быть связано со
Виртуальное сотрудничество: Рост удаленной работы и виртуальных команд создает новые пр База данных WhatsApp Туниса облемы для общения и сотрудничества. EQ помогает строить и поддерживать отношения, даже когда люди не встречаются лично.
Разнообразие в командах: Разнообразные команды привносят разные точки зрения и опыт, но также могут привести к конфликту. EI имеет решающее значение для управления этим разнообразием и создания инклюзивной рабочей среды.
Гибкость и изменения: мир труда стал более гибким, и изменения стали нормой. EQ помогает гибко реагировать на изменения и мотивировать сотрудников.
Клиентоориентированность: Сегодняшние клиенты ожидают больше, чем просто продукт или услугу. Они ожидают позитивного клиентского опыта. EI помогает лучше понимать и реагировать на потребности клиентов.
Профилактика выгорания: высокие рабочие нагрузки и постоянное давление могут привести к выгоранию. Эмоциональный интеллект помогает справляться со стрессом и вести здоровую трудовую жизнь.
Менеджеры и руководители проектов согласны с важностью эмоционального интеллекта для успешного завершения проекта и командного взаимодействия. 90% опрошенных менеджеров проектов согласны с тем, что руководители в их организациях осознают важность эмоционального интеллекта в управлении проектами.
Эмоциональный интеллект оказывает самое положительное влияние на управление командой
Управление проектами требует принятия ответственности за множество задач. При оценке взаимосвязи между EQ и ключевыми задачами управления проектами становится ясно, что некоторые задачи выигрывают от EQ больше, чем другие.
Заголовок JP-Capterra-EQ-in-Project-Management
В этой статье
Использование ЭИ в ПМ возросло в Германии за последние два года
Эмоциональный интеллект оказывает самое положительное влияние на управление командой
Разрешение конфликтов, самоконтроль и распознавание эмоций вызывают трудности у руководителей проектов
Сочетание технологий и ЭИ может способствовать успеху проектов
Хотя инструменты управления проектами могут помочь во многих технических аспектах управления проектами в вашей компании, вам необходимо знать свои личные качества, чтобы максимально эффективно использовать свою проектную команду. И именно здесь эмоциональный интеллект (EQ) имеет решающее значение для вашего успеха. Наше последнее исследование Capterra показывает, что EQ оказывает самое положительное влияние на управление командой.
Чтобы оценить влияние эмоционального интеллекта на управление проектами, компания Capterra опросила 2500 специалистов по управлению проектами в 12 странах.* В этом исследовании эмоционального интеллекта мы сосредоточились на мнениях 200 респондентов из Германии и даем рекомендации о том, как менеджеры проектов могут использовать EQ для оптимизации результатов проектов и повышения производительности команды.
Основные моменты исследования :
22% опрошенных руководителей проектов заявили, что они всегда интегрируют методы, основанные на EQ, в свои задачи по управлению проектами.
79% руководителей проектов утверждают, что использование ими EQ значительно или умеренно возросло за последние два года.
97% руководителей проектов считают, что высокий уровень эмоционального интеллекта в проектных группах значительно или умеренно влияет на способность группы достигать своих целей.
Использование ЭИ в ПМ возросло в Германии за последние два года
Что такое эмоциональный интеллект (EQ)
EI или EQ — это способность воспринимать, использовать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Методы, основанные на EQ, такие как активное слушание и открытость, позволяют вам лучше взаимодействовать с заинтересованными сторонами и улучшать свои навыки принятия решений в качестве менеджера проекта.
Основа EQ — самосознание. Без самосознания нет выбора и контроля. Эмоциональные потрясения просто разыгрываются в соответствии с их глубоко укоренившимися шаблонами каждый раз, когда они возникают. Самосознание само по себе может не дать вам контроля, но оно помогает вам понять, что шаблоны и привычки играют свою роль, и это понимание может стать началом пути к контролю.
Двадцать два процента опрошенных руководителей проектов сообщают, что они всегда интегрируют методы, основанные на EQ, в свои задачи PM, а 71% сообщают, что делают это часто. Кроме того, 79% сообщают о значительном или умеренном увеличении использования EI за последние два года.
Как показывают наши данные, EI приобрела важность в последние годы и используется более осознанно. Это может быть связано со
Виртуальное сотрудничество: Рост удаленной работы и виртуальных команд создает новые пр База данных WhatsApp Туниса облемы для общения и сотрудничества. EQ помогает строить и поддерживать отношения, даже когда люди не встречаются лично.
Разнообразие в командах: Разнообразные команды привносят разные точки зрения и опыт, но также могут привести к конфликту. EI имеет решающее значение для управления этим разнообразием и создания инклюзивной рабочей среды.
Гибкость и изменения: мир труда стал более гибким, и изменения стали нормой. EQ помогает гибко реагировать на изменения и мотивировать сотрудников.
Клиентоориентированность: Сегодняшние клиенты ожидают больше, чем просто продукт или услугу. Они ожидают позитивного клиентского опыта. EI помогает лучше понимать и реагировать на потребности клиентов.
Профилактика выгорания: высокие рабочие нагрузки и постоянное давление могут привести к выгоранию. Эмоциональный интеллект помогает справляться со стрессом и вести здоровую трудовую жизнь.
Менеджеры и руководители проектов согласны с важностью эмоционального интеллекта для успешного завершения проекта и командного взаимодействия. 90% опрошенных менеджеров проектов согласны с тем, что руководители в их организациях осознают важность эмоционального интеллекта в управлении проектами.
Эмоциональный интеллект оказывает самое положительное влияние на управление командой
Управление проектами требует принятия ответственности за множество задач. При оценке взаимосвязи между EQ и ключевыми задачами управления проектами становится ясно, что некоторые задачи выигрывают от EQ больше, чем другие.