异常情况发生在几种情况下： 如果残疾工人未被纳入义务公司是由于公共就业服务机构或安置机构在执行所有必要程序后无法对工作机会做出回应。出现这种情况的原因是没有残疾求职者可以注册该职位，或者即使有，也对该职位不 厄瓜多尔手机号码数据库 感兴趣。 、组织、技术或经济性质的情况，导致难以吸收残疾工人。为了证明这种情况，公司必须提供具有公认能力的公共或私人实体的报告。 可以提出哪些替代措施？ 您可以建议遵守 LGD 的替代措施如下： 雇用特殊就业中心或残疾人自营职业者提供原材料。
机械、资本货物或与公司活动相关的任何其他商品。 雇用特殊就业中心或残疾个体经营者提供与公司活动无关或附属的服务。 捐赠或赞助促进残疾人就业的行动。 创建工作飞地。 如果您的公司必须遵守《一般残疾法》并且您需要帮助，您可以雇用Elkar Integración的服务。您不仅可以遵守简单的 CEE 雇用规定，而且还可以获得有价值的公司的建议。 ，同时您为残疾人的劳动力插入做出了贡献。 什么是不连续固定合同？我们告诉你钥匙 什么是不连续固定合同？我们告诉您 Elkar Integracion 的关键 作者。