请告诉我们您对基于技能的人才战略的个人热情

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nusaibatara
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Joined: Tue Jan 07, 2025 4:37 am

请告诉我们您对基于技能的人才战略的个人热情

Post by nusaibatara »

我的父母在 20 多岁时就进入了“中产阶级”,虽然我妈妈在年长时获得了学士和硕士学位,但他们没有完成四年制大学学位。他们凭借与工作相关的技能和学习能力获得聘用,并在漫长的职业生涯中茁壮成长。但作为父母,他们意识到,如果没有学士学位,他们在职业生涯早期获得的机会几乎不可能再获得,所以上大学是我和我兄弟讨论的唯一选择。

在我长大成人后,我经常想,美国到底发生了什么,导致像我父母这样的人——聪明、勤奋、好奇——因为缺乏学位而失去了获得这么多高质量工作的机会。

在 Workday,我 越南手机号码数据 通过Opportunity Onramps项目认识了数百人,我发现他们有一个共同点:他们有勇气、韧性和决心。他们致力于不断学习,希望为自己和家人创造更多。我看着他们不断进步,最大限度地发挥自己的潜力,也看到他们的生活发生了变化。

我见过曾经不得不去食物银行补充食品的人,现在以领导者的身份加入了食物银行的董事会。我见过曾经无家可归的人现在购买了自己的房子。我无法夸大基于技能的招聘和流动运动所能产生的影响。我希望我们能回到这样一个时代:我们真正欣赏人们的技能、天资、学习能力、能力和能力,而不是仅仅凭借证书,而证书甚至可能无法保证技能。
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