8. 寻找工作流程模式

[sumaiyakhatun27]

看看你的团队和每个人的日常工作流程。有些事情效率不高吗？也许你每天都以一场拖拖拉拉的长会开始新的一天。

你需要这么多会议吗？也许五分钟的 Scrum 会议效果会更好。

一整天都存在瓶颈吗？社交媒体经理是否在等待平面设计师的插图？如果是这样，你如何确保他们提前一两天完成？

举办鼓励团队建设和友爱精神的工作场所竞赛。

9. 团队成员多元化
多元化团队齐心协力，确定完成任务的最佳方式。您需要一支由年轻大学毕业生、 瑞典电报数据 经验丰富的专业人士和来自不同文化背景的人员组成的优秀团队。

新的营销人员对宣传充满兴奋和新鲜的想法。他们可能更适应数字世界。

经验丰富的专业人士已经犯过错误，并知道如何避免。他们可以查看活动并立即告诉您哪些可行，哪些不可行。

多元化团队以相互尊重的方式交流想法。每个成员都能从其他人身上学到一些东西，并应用到自己的工作中。

团队成长
你可以雇佣最优秀的人才，自动化重复流程并鼓励员工，但每个人仍然必须学会如何高效地合作。寻找团队建设机会，接受错误，将其视为学习经验，从中你们都可以成长和进步。

随着时间的推移，当您应用我们上面分享的见解时，您的营销团队将变得更加快乐、更有效率。