Taiwan Database

不是用您的名字，而是用您的专业或专业领域。猎头兼 LinkedIn 培训师Bas Westland建议道：“招聘人员并不是在寻找你，而是在寻找像你这样的人。” 因此，如果您的目标是找工作，请在个人资料的标题中填写您的专业或您正在寻找的职位。 “在你的状态更新中告诉你你的梦想职业是什么，以及你如何解决你未来雇主的问题”，这是韦斯特兰给出的另一个建议。

开始建立联系
一旦你的个人资料设置正确，就该整理你的网络了。如果您正在寻找新工作，高级搜索功能是一个有用的工具。这使得您可以轻松搜索位于特定地理位置的特定组织的空缺职位。您还可以按姓名和层级选择该组织内要寻找的人员。有时了解你未来的同事是谁是很有用处的，这样你就可以满足申请所需的资格。

当您首先想要绕过招聘人员时，这也适用于寻找招聘经理。职业、求职营销和社交媒体专家Aaltje Vincent表示：“对于那些招聘新同事的人来说，LinkedIn 是你在互联网上展示专业知识的一条非常可靠的途径。” “你必须亲自到场，那里有决定你是否可以来参加面试的人。”

使用你的网络
您甚至可能会发现您已经认识您所关注的组织中的人员。在这种情况下，通过他们申请当然是明智之举。推荐的成功率总是很高，因为推荐人通常已经进行过初步筛选。

请务必使用您现有的 LinkedIn 关系。如果您更新状态的语气不是太沮丧（救命，我在找工作……），那么您可以期待您的联系人表现出一定的意愿。很多人都想和你一起思考并提出建议。人们提供的帮助往往比你最初预期的要多，尤其是通过社交媒体。

强调你擅长什么
如果你想强调你擅长什么，状态更新也是一个很好的工具。使用您的更新来展示您正 越南电报数据 在做的事情，例如与您的联系人分享您所在领域的最新发展。

您自己的成就和项目也属于您的个人资料。 LinkedIn 最近增加的重要功能之一允许您添加 SlideShare 演示文稿、图像和链接以支持您的个人资料页面的各个部分。通过这种方式，您就可以构建一个内容丰富的投资组合，从而提升您的附加值。如果您想了解有关最佳配置文件的更多信息，请务必阅读 Martine Meijburg 的这篇文章。

在线社交是一项艰苦的工作
LinkedIn 只不过是一种达到目的的手段而已。在线网络是一项艰苦的工作。而这正是事情经常出错的地方。使用 LinkedIn 的求职者必须每天保持活跃：更新个人资料、更新状态、建立联系、搜索空缺职位、通过内部邮件向招聘人员或未来的同事提问。直到你被邀请参加面试。

如果雇主愿意通过明确阐述其在 LinkedIn 上存在的目的并将其转化为与所有员工相关的公司资料来为自己提供良好的服务，那么实现招聘目标的机会将立即大大增加。