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S- 具体 (Specific) - 通过说明您到底想要实现什么来明确定义目标。
M——可衡量——确保可以使用具体的标准来评估目标。
A- 可实现- 设定一个在所提供的约束和资源下可实现的现实目标。
R——相关——该目标与更广泛的业务目标或优先事项一致。
T——基于时间——定义实现目标的时间范围。

专业提示：在实现复杂的目标之前，一定要先从小而明确的目标开始。

这可确保您的目标真实、可行且可实现。在设置 HubSpot 自动化工作流目标时，您必须定义可衡量的标准，以明确项目的成功。

确保包括衡量电子邮件参与度、提高潜在客户转化率、表单提交、CTA 交互甚至新闻通讯提交。

如何在基于联系人的工作流程中设置目标？
查看我们的分步指南，了解如何在 Hubspot 中基 商业房地产的潜在客户 于联系人的工作流程中创建目标。

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2. 使用适当的细分实现有针对性的自动化
在设置工作流程之前，正确细分联系人或潜在客户对于有效的 HubSpot 自动化工作流程至关重要。这有助于确保您的自动化工作具有针对性、相关性和成功性。
在开始创建工作流程之前，请将您的联系人或潜在客户分组到特定类别中。这有助于您发送个性化消息，以确保合适的人在合适的时间获得合适的内容。您甚至可以改善沟通方式、培养潜在客户并最终达成更多交易。

如果您不对联系人进行分组，您的自动消息可能不相关，这会减少参与的人数和您的销售量。

为了更好地定位而对列表进行细分时，您应该考虑以下因素 。

列表细分

按生命周期阶段细分
根据潜在客户在客户旅程中所处的位置对其进行分组，例如新潜在客户、MQL、SQL 或现有客户。这将帮助您向他们发送符合其当前需求的内容。

按行业或公司规模细分
根据行业或公司规模对联系人进行分类可以帮助 B2B 企业更有效地沟通。定制您的内容以解决其行业的特定挑战或需求。

按行为细分
根据用户与您的网站、电子邮件或特定活动的互动情况，使用行为数据创建列表。这可以包括页面访问、内容下载或电子邮件点击。

使用人口统计信息
为了更有效地定位您的受众，请考虑使用地理位置或年龄组等数据。