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即使我们假设存在一些统计差异，并且其中一些回应略微夸大了事实（调查数据从来都不是那么模糊，对吧？），理论上，仍有相当多的人应该注意到我们发表的内容没有像往常那么多。然而，只有一个人的反应足够强烈，以至于他将自己的想法发布在了我们能找到的地方。

这是一个更加主观的假设——我们甚至无法衡量我们自己观点之外的结果——但我们仍然发现它非常有趣。

假设
如果我们每周发布帖子的次数减少 自营职业数据库 我们将有更多的时间，能够更好地关注我们发布帖子的质量。如果我们发布帖子的频率增加，每篇帖子的质量就会受到影响。

结果
虽然这个想法很好，但结果却有点倒退。发表更少的帖子确实让我们有了更多的时间，但我们最终并没有利用这些时间深入研究其他帖子的修订，也没有为我们预定的作者提供额外的反馈。Moz 博客主要由我们公司以外的作者撰写，尽管我们有更多的时间可以用来推荐编辑，但作者们并没有比他们本来应该有的更多的时间，而且无论如何，我们要求他们这样做也不公平。
更具创新性的项目上，并且在结束两周的半节奏训练后感觉效率明显提高。

我们还注意到，编辑日程表的压力部分来自于人为安排的日程表。即使工作量减少了，当预定的帖子在预计完成时没有达到我们想要的效果时，我们仍会感到巨大的压力。

所以我们的实验并没有像 HubSpot 实验那样关注帖子的全面性。最终我们只关注发布量，并维持我们发布的所有帖子的质量标准，而不管发布频率如何。

然而，生产力的提高使我们开始更加仔细地思考我们的时间花在了哪里。