金钱问题 工资如何累积
Posted: Sun Feb 02, 2025 4:16 am
为什么这些头衔会这样排列？我没有具体的答案，但根据调查中的其他几个问题， 我知道它不是基于什么：
教育程度？不。80.80% 的女性受访者拥有 4 年制和/或硕士学位，而只有 64.50% 的男性受访者拥有 4 年制或硕士学位。参加本次调查的女性受教育程度高于男性。
经验年限？也许吧。拥有 3 年以上在线营销经验的男性比例更高。但这只是相关性；也可能是因为女性从事在线营销的时间不如男性长。
根据调查结果，可以得出 司法部数据库 一个结论：男性的收入高于女性，而且男性的薪酬根据职位级别不同而不同。
关于我们的方法的一些说明：我们以美元报告工资，因为我们要求调查参与者以这种形式报告他们的工资。为了分析按范围收集的工资，我们取了范围的中点。这不是最好的模型，但可以让我们测试性别和职位之间差异的重要性。对于数据迷来说，我们使用了 2 样本 Z 检验。如果该组的受访者少于 30 人，则该组将被排除在测试之外。感谢我们的常驻统计员Mitch帮助进行分析。
我们发现，在美国、加拿大和英国，男性的收入高于女性。澳大利亚的受访者表示，工资之间存在轻微差异，但这种差异不足以肯定地说工资不平等。
未证实存在不平等：P 值太大，不足以表明澳大利亚男女之间存在不平等。然而，平均值表明，男性的收入可能高于女性。
就我个人而言，我对薪资差距感到震惊。但是，正如我们在上一节中看到的，男性更有可能从事高权力工作；这是否反映了这一点？让我们看看所有回复中按职位划分的男性和女性平均薪资（全球）：
教育程度？不。80.80% 的女性受访者拥有 4 年制和/或硕士学位，而只有 64.50% 的男性受访者拥有 4 年制或硕士学位。参加本次调查的女性受教育程度高于男性。
经验年限？也许吧。拥有 3 年以上在线营销经验的男性比例更高。但这只是相关性；也可能是因为女性从事在线营销的时间不如男性长。
根据调查结果，可以得出 司法部数据库 一个结论：男性的收入高于女性，而且男性的薪酬根据职位级别不同而不同。
关于我们的方法的一些说明：我们以美元报告工资，因为我们要求调查参与者以这种形式报告他们的工资。为了分析按范围收集的工资，我们取了范围的中点。这不是最好的模型，但可以让我们测试性别和职位之间差异的重要性。对于数据迷来说，我们使用了 2 样本 Z 检验。如果该组的受访者少于 30 人，则该组将被排除在测试之外。感谢我们的常驻统计员Mitch帮助进行分析。
我们发现，在美国、加拿大和英国，男性的收入高于女性。澳大利亚的受访者表示，工资之间存在轻微差异，但这种差异不足以肯定地说工资不平等。
未证实存在不平等：P 值太大，不足以表明澳大利亚男女之间存在不平等。然而，平均值表明，男性的收入可能高于女性。
就我个人而言，我对薪资差距感到震惊。但是，正如我们在上一节中看到的，男性更有可能从事高权力工作；这是否反映了这一点？让我们看看所有回复中按职位划分的男性和女性平均薪资（全球）：