从这个意义上说，世界卫生组织是一个很好的来源：它经常发布有关如何在工作环境中管理新冠疫情紧急情况的指南，以及发布每日公告并不断更新与病毒和预防相关的问答部分。
监控这些内容，然后以清晰易懂的方式报告，可以促进常态化并让您的员工放心。
上面说过，你的沟通计划必须是具体的、可见的。实现这一目标的方法之一是提 阿根廷数据 醒所有员工可以使用哪些工具来处理如此复杂的情况。
这不仅限于为紧急情况提供的公共服务（电话号码、家庭护理等），还包括积极的协议（可能是医疗费用或未成年人的护理）以及政府所提供的各种就业支持措施。公司决定启动。
除此之外，还可以添加公司在紧急情况下临时组织的活动或体验，这些活动或体验必须及时传达：课程、网络研讨会、数字活动，以及远程医疗或情感支持服务。
重要的是，所有这些举措都必须及时传达，并且它们不是作为让步，而是作为公司在保护员工福祉方面积极主动的体现。