Четыре простых способа улучшить ваши усилия по маркетингу рекрутинга прямо сейчас

[bitheerani319]

Все повышают свою начальную зарплату и предлагают больше льгот и преимуществ для найма сотрудников. В то время, когда уровень безработицы крайне низок , а на каждого соискателя приходится 2 вакансии, кажется, что выбор места работы остается за потенциальным сотрудником.

Конечно, это немного пугает, если вы работаете в растущем бизнесе, которому болгария whatsapp ресурс талантливые, качественные люди для поддержки будущего. Ниже мы изложили четыре простые идеи маркетинга по подбору персонала, которые вы можете использовать сегодня.

1. Продемонстрируйте культуру вашей компании
Большинство людей хотят работать в компании, которая заботится о них , где они могут вносить свой вклад своей работой и получать хорошую заработную плату.

Речь не идет о том, чтобы делиться какой-то шаблонной корпоративной миссией или видением — вы должны действительно продемонстрировать, почему люди захотят там работать.

Это можно сделать, используя на своем веб-сайте, в социальных сетях и электронной почте следующие методы:

Включите отзывы сотрудников — спросите, что им нравится в работе, и поделитесь этим с другими.
Выделите свои основные ценности И то, как они проявляются на рабочем месте.
Опишите, как ваша компания помогает своим сотрудникам и обществу.
2. Относитесь к работе реалистично
О честности и прозрачности постоянно говорят в маркетинге. Однако искренние разговоры о найме и подборе персонала все еще не так распространены, как следовало бы (по крайней мере, по мнению этого маркетолога).

В RED66 мы усердно работаем. Однако мы стремимся помогать каждому сотруднику достигать наилучших результатов на рабочем месте и за его пределами. Упорный труд всегда вознаграждается — мы даем перерывы, бонусы, дополнительные выходные и возможности для продвижения по службе, когда это возможно.

Вы когда-нибудь видели описание работы, которое включало что-то вроде:

«...Мы знаем, что это тяжелая работа, вы испачкаетесь, может быть жарко летом и холодно зимой. Мы все вместе в этом, усердно работаем, видим, как все делается, и в конце дня добиваемся результатов для наших клиентов, вот в чем суть. Вся эта тяжелая работа выполняется, и мы делаем перерывы, чтобы собраться вокруг станций водоснабжения летом или в комнате отдыха зимой. Несмотря ни на что, мы вместе».

Такое описание работы является честным, прозрачным и подлинным. Это не только хорошо отражается на вашем бизнесе, но и помогает вам получать правильные заявки от правильных кандидатов.