您能告诉我们一些关于您自己的信息吗？
当然，任何面试都离不开这个问题。它非常笼统，让很多求职者感到困惑，因为他们不明白雇主到底想听到什么。告诉我们您的教育背景、额外课程（如果有）、您特别自豪的个人成就、您的专业技能和工作经验。简洁地构建你的叙述，不要讨论不重要的细节，集中精力于主要内容。
示例答案： “我的工作经验是...年。我认为我的专业素质符合该职位候选人的要求，因为......我的社交生活很活跃，我知道如何与其他人找到共同语言，我对职业发展感兴趣，我努力实现自我完善和自我实现......我的教育......“
您为什么有兴趣在我们公司工作？
为了在面试中完整地回答这个 爱沙尼亚电话数据 问题，您需要提前研究有关该公司的所有可用信息。这是企业发展和形成的历史，企业活动的具体内容，企业坚持的某种使命以及企业文化的基本原则。
热门面试问题
构建您的故事并不难：想想使用特定公司商品和/或服务的客户的生活会给他们带来什么好处。
示例答案：（假设您正在申请化妆品销售部门的职位）：“在现代世界中，装饰性化妆品是每个人形象中不可或缺的一部分。它强调了他的个性，给予他一种自信感，并为自我表达开辟了空间。我想更深入地研究这个领域，研究明亮图像的所有微妙之处和秘密......”
您期望的薪水是多少？
这里没有什么特别的技巧：在你上一份工作所获得的薪水（工资+奖金）上加上10–15%─这将是你在面试时应该宣布的最终金额。请记住，如果提出的期望薪资水平太低，则会显示出您对自身无能的自信；相反，如果你走得太远，开出一个过高的金额，雇主会认为你是一个过于雄心勃勃的员工，公开抬高价格。
示例答案： “目前我收到...卢布。我努力改善我的财务状况。考虑到我所申请职位的要求、工作的复杂程度以及总体工作量，我认为工资应该增加...卢布。”
您有年幼的孩子，并且这个职位需要不规律的工作时间。您如何看待这种情况？
大多数管理者本能地不愿意考虑家庭有小孩的申请人。这是很合逻辑的：孩子生病了，然后员工必须请病假、寻找替代者、更改工作时间表……所有这些都会产生不必要的麻烦，并对工作的最终结果产生负面影响，这对任何公司都没有好处。
对于需要定期出差、举办场外研讨会等职位的应聘者来说，情况会更加困难——总之，公司会占用你的非工作时间。